藝術培訓合伙人協議（藝術培訓入學協議）

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藝術培訓合伙人協議（藝術培訓入學協議）

隨著社會的不斷發展，藝術教育在人們的生活中扮演著越來越重要的角色。為了推動藝術教育的進一步發展，我們特制定了這份藝術培訓合伙人協議，旨在讓合作伙伴們共同致力于培養更多的藝術人才。

協議一：合作伙伴的權利和義務

1. 合作伙伴有權使用本機構的培訓資源，并享受相應的培訓服務。

2. 合作伙伴應按時繳納合作費用，并遵守本機構的規章制度。

3. 合作伙伴有權參與機構的決策，并向機構提出合理化建議和意見。

4. 合作伙伴應積極配合機構的工作，共同推動藝術教育事業的發展。

協議二：機構的權利和義務

1. 機構有權根據實際情況調整合作費用，并提供優質的培訓服務。

2. 機構應提供必要的培訓資源和教學設施，并保證其正常運行。

3. 機構應定期組織合作伙伴會議，聽取合作伙伴的意見和建議。

4. 機構應及時解決合作伙伴提出的問題和困難，并提供相應的支持和幫助。

協議三：費用支付和分配

1. 合作伙伴應按照約定的時間和方式支付合作費用。

2. 機構應按照實際情況合理分配合作費用，并保證合作伙伴的權益。

協議四：保密條款

1. 合作伙伴應對機構的商業秘密和機構間的信息保密，不得擅自向外界泄露。

2. 機構應對合作伙伴的個人信息進行保密，不得將其用于其他非法用途。

協議五：合作終止

1. 合作伙伴有權根據實際情況提出終止合作的申請。

2. 機構有權根據實際情況決定是否同意終止合作。

本合伙人協議自雙方簽署之日起生效，并持續有效期為三年。在此期間，雙方應本著互利互惠、共同發展的原則開展合作。

本合伙人協議為保證藝術培訓質量和合作伙伴利益而設立，雙方應共同遵守協議中的各項約定，并及時解決協議執行過程中的問題和糾紛。

本合伙人協議一式兩份，雙方各持一份。合作伙伴如對本協議內容有異議或要求修改，應提前向機構提出，經雙方協商一致后方可進行修改。

藝術培訓是一個循序漸進的過程，需要合作伙伴和機構相互配合，共同努力。相信通過雙方的努力，藝術培訓事業將會有更大的發展空間，為社會培養更多的藝術人才。

藝術培訓合伙人協議（藝術培訓入學協議）

合作協議書模板集合5篇 在不斷進步的時代，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一般協議是怎么起草的呢？以下是我整理的合作協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。 合作協議書 篇1 甲方： 身份證號碼： 常住地址： 聯系方式： 乙方： 身份證號碼： 常住地址： 聯系方式： 甲、乙雙方經平等協商，就合作購買xxx土地，訂立本協議： 一、甲、乙雙方一致協商同意購買土地位于xxx土地；土地面積xxx畝。 二、經雙方協商，甲方出資xxx元，占xxx%股份；乙方出資xxx元，占xxx%股份。 三、申請用地項目的立項，報批由甲、乙雙方組成協調小組共同辦理，費用按照出資占有股份比例共同承擔。四、項目用地批復后，甲、乙雙方共同協商土地開發利用細節。 五、甲、乙雙方根據投資比例對該項目用地享有使用權及所有權，雙方均不得未經另一方同意自行開發、處置該地塊。 六、甲、乙雙方若要出讓各自股份需獲得另一方的同意，未取得另一方同意的出讓行為無效。如果擅自轉讓給另一方造成損失的按照xxx給予補償。 七、甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應協商解決。協商不成時，任何一方均可向屬地人民法院提起訴訟。 八、本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，所達成的協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。 九、本協議一式肆份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日 合作協議書 篇2 姓名，性別，年齡，住址： 姓名，性別，年齡，住址： 姓名，性別，年齡，住址： 第一條：合伙名稱： 第二條：主要經營地點： 第三條：合伙經營項目及范圍： 第四條：合伙期限： 第五條：出資金額、期限、方式 (一)合伙人以現金方式出資，計人民幣五萬元元;合伙人以現金方式出資，計人民幣五萬元元;合伙人以現金方式出資，計人民幣五萬元元 (二)本合伙的各合伙人的出資款項應于年月日，交到本合伙在銀行開立的共同賬戶中，賬號：，此為各合伙人自愿加入合伙的意思表示，此款為各合伙人的首期出資，若在合伙事務投入過程中需要繼續追加出資的，各方合伙人依然按照以上出資比例追加出資額。 (三)本合伙大約需出資人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人財產仍為個人財產，屆時予以返還。 第六條：合伙負責人及合伙事務執行 (一)全體合伙人共同執行合伙事務。 (二)合伙協議約定或全體合伙人決定推舉為合伙負責人，其權限為;1、對外開展業務，訂立合同;2、對合伙事務進行日常管理;3、經營管理合伙事務，購進常用貨物，維護管理合伙的財產物品;4、支付合伙債務; 第七條：盈余分配與債務承擔 合伙各方共同經營，共擔風險，共負盈虧。 (一)盈余分配，以本合伙的各合伙人的出資比例為依據，對本合伙產生的利潤及盈余依此比例進行分配。(二)債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足以清償時，依照我國有關法律的規定，各合伙人以各自的財產按出資比例承擔債務。 第八條：入伙、退伙、出資的轉讓 (一)入伙。 1、新合伙人入伙，務必經全體合伙人同意; 2、承認并簽署本合伙協議，同時依本合伙的出資比例繳納出資款項; 3、除合伙協議另有約定以外，新合伙人與原合伙人有同等權力，承擔同等職責。入伙的新合伙人對入伙前的債務承擔連帶職責。 (二)退伙。 1、自愿退伙。 合伙的經營期限內有下列情形之一時，合伙人能夠退伙; (1)協議約定的退伙事由出現; (2)經全體合伙人同意退伙 (3)發生難以繼續參加合伙的事由(需要有證據證明)，合伙協議未約定經營期限的，合伙人在不影響合伙事務執行的狀況下，能夠退伙，但應當30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙的，應當賠償損失。 2、當然退伙，合伙人有下列情形之一的，當然退伙; (1)死亡或者被依法宣告死亡; (2)被依法宣告為無民事行為潛力的; (3)個人喪失清償潛力，被人民強制執行在本合伙的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。 3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，能夠決議將其除名; (1)未履行出資義務; (2)因故意或重大過失給合伙事務造成損失; (3)執行合伙事務有不正當行為; (4)協議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人，被除名人接到通知之日生效除名人有異議的，能夠接到通知之日起30內起訴，合伙人退火后，其他合伙人與該合伙人按退伙時的合伙財產狀況進行估算。 (三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受償權如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人，第三人受讓合伙財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙人。 第九條：合伙人的權利和義務 (一)合伙人的權利：1、合伙事務的經營權、決定權、監督權，合伙經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;2、合伙人享有合伙利益的分配權;3、合伙人分配利益應以出資額比例或者合同的約定進行，合伙經營積累財產歸合伙人共有;4、合伙人有退伙的權利。 (二)合伙人的義務：1、按照合伙協議的約定維護合伙財產;2、分擔合伙的經營損失的債務;3、為合伙債務承擔連帶職責。 第十條：禁止行為 (一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。 (二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務; (三)除合伙協議另有約定或者全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。 (四)合伙人不得從事損害本合伙利益的活動。 第十一條：合伙營業的繼續 (一)在退伙的狀況下，其余合伙人有權繼續以原合伙名稱繼續經營原合伙債務，也能夠選取吸收新的合伙人入伙;(二)在合伙人死亡或被宣告死亡狀況下，依死亡合伙人的繼承人的選取，既能夠退繼承人應繼承的財產份額，也能夠依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意為新的合伙人。 第十二條：合伙的'終止和清算 (一)合伙因下列情形解散 1、合伙期限屆滿;2、全體合伙人同意終止合伙關系;3、不具備法定合伙人數;4、合伙事務完成或不能完成;5、被依法撤銷;6、其他法定原因; (二)合伙的清算 1、合伙解散后應當清算，并通知債權人; 2、清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意。自合伙組織解散后15內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的合伙人或利害關系人可申請指定; 3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用職工工資和社保費用;稅款;合伙人的出資; 4、清償后如有剩余，按本協議第七條第一款辦法進行分配; 5、清算時如有虧損，合伙財產不足清償的部分，按第七條第二款辦法辦理，各合伙人承擔無限連帶職責，合伙人由于承擔連帶職責，清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。 第十三條：違約職責 (一)合伙人未按期繳納或未交足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期三個月仍未繳納出資，按退伙處理; (二)合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，其他合伙人不愿意接納受讓人為新的合伙人的，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人由此造成的損失; (三)合伙人私自以其在合伙組織中的財產份額出質，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失，承擔賠償職責; (四)合伙人嚴重違反本協議或重大過失導致合伙組織解散的，應當對其他合伙人承擔賠償職責。 第十四條：協議爭議解決方式 凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應共同的充分進行協商，如協商不成，提交合同簽訂地解決。 第十五條：其它 (一)經協商一致，合伙人能夠修改本協議或對本協議未盡事宜進行補充，補充、修改資料與本協議相沖突的，以補充、修改的資料為準。 (二)各合伙人的出資憑證是本協議的組成部分。 (三)本協議一式份各合伙人各執一份。 (四)本合同經全體合伙人簽名或蓋章后即發生法律生效。 合伙人(簽字蓋章)： 年月日 合作協議書 篇3 甲方： 身份證： 乙方： 身份證： 丙方： 身份證： 現有甲、乙、丙三方合股（合伙）開辦-旬陽金源文化藝術團，全面實施共同投資、共同合作經營的決策，成立旬陽金源文化藝術團體。經三方合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。 一、出資的數額： 甲方出資 1.5萬元 出資的形式 現金 出資的時間20xx年11月 乙方出資 1.0萬元 出資的形式 現金 出資的時間20xx年11月 丙方出資 不出現金 以藝術才藝付出 代資金 時間從合伙經營開始 二、股權份額及股利分配： 三方約定、甲方占有店鋪股份30%；乙方占有股份30%；丙方占有股份30%三方以上述占有合作股份的股權份額比例享有分配股利， 三方以實際股份入股比例作為分配股利的依據。 合作團體在產生利潤后：除開當次活動開資（包括人員工資、車費、電費和其他費用）后屬于利潤部分。三方可以提取可分得的利潤的方式為：甲方提取利潤30%；乙方提取利潤30%；丙方提取利潤30% 其中剩余的利潤10%，作為風險基金共有，暫時由甲方管理單獨設立賬務。這部分基金用于添置辦公用品和設備更新。（風險基金到達一萬元后，提取停止，所有利潤按照比例分給三方。） 三、在合作期內的事項約定 ： 1、入伙、退伙，出資的轉讓 A 入伙： ①需承認本合同； ②需經三方同意； ③執行合同規定的權利義務。 B 退伙： ①正常經營不允許退伙； ②如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀況進行結算， 不論何種方式出資， 均以現金結算；按退伙人的投資股分60%退出。 非經三方同意，如一方不愿繼續合伙，退出時，則按團體當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。 ③未經合作人同意而自行退伙給合伙造成損失的，相應進行賠償。 2、合作期間三方協商對專業人員提供技術技能培訓，經營管理能力的提升。 3、出資轉讓：在未經合作人同意的情況下，任何一方無權私自轉讓股份。 4、終止及終止后的事項 。 合作關系因以下事由之一得終止： ①全體合作人同意終止合作關系； ②合作事業或不能完成； ③合作事業違反法律被撤銷，法院根據有關當事人請求判決解散。 合作終止后的事項： ①即行推舉清算人，并邀請三方都同意的中間人(或公證人)參與清算； ②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合作人或第三人，其價款參與分配； ③清算后如有虧損，不論合作人出資多少，先以合伙共同財產償還，合作財產不足清償的部分，由合作人按出資比例承擔。 糾紛的解決 ： 5、在合作期間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合作事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。 四、必須實現一元化領導，如有以下重大難題和關系三方共同利益的事項，由三方溝通同意后方可執行： 1、單項費用支付超過500元； 2、本團體內所需要做的其他活動； 3、本團體和其他合作團體約定的事項。 五、店鋪今后如需增資，則由三方共同出資，各占總投資額的相應比例。 六、團體正常開展業務后，每次活動提取一定比例給業務聯系方做為激勵，提取百分之五-到百分之十給團體外人員勞務費。 七、為了規范服務流程，三方管理人員學習相應的技術技能，新招聘人員必須統一培訓方可以上崗。 八、財務由甲方統一管理；單獨建立賬戶，獨立核算。 九、本協議未盡事宜由甲乙丙三方共同協商，本協議一式 4 份，三方各執一份，見證方留存 1 份備案，自三方簽字并經蓋章確認后生效。 甲方（簽名） ： 年 月 日 乙方（簽名） ： 年 月 日 丙方（簽名） ： 年 月 日 見證人簽字確認： 蓋章確認： 20xx-10-9 合作協議書 篇4 甲方：(簡稱甲方) 乙方：(簡稱乙方) 為了酒店蓬勃發展，生意紅紅火火，達到雙贏的目的，根據甲、乙雙方自愿、平等、友好協商達成如下協議： 一、承包時間：從年月日至年月日，可靈活續期。 二、承包地點： 三、承包形式：自主經營，自負盈虧。 四、承包規模：一層，二層 五、雙方責任 1、甲方責任 (1)無償提供職工住房、停車場、營業場地以及生產、生活所需用具、設備等。 (2)負責經營期間，生活、經營所需水電費。 (3)負責乙方經營之前的所有債權、債務。 (4)負責消防年審以及行政上的各項事項。 (5)負責乙方正常經營。 (6)提供產權證明，營業執照、稅務登記等復印件。 (7)提供所有經營時，餐具、設備、用具的清單。 (8)提供乙方經營期間的委托書。 (9)負責人力不可抗拒的自然災害所造成的損失。 (10)負責經營場所的保安工作以及停車秩序、安全等。 (11)每日收取稅款()，提供發票()。 2、乙方責任 (1)負責經營期所有用具、設備完好、維修。 (2)自主負責餐廳經營，用工人員配置，采購、訂貨、營業額等。 (3)按時繳納稅務、工商等費用。 (4)提供餐廳營業人員的工作餐。 (5)根據市場情況，自主調整用工量、工作時間、經營模式等。] (6)保證食品安全，做到持證上崗。 (7)遵紀守法，和諧經營。 (8)員工專職() (9)負責餐廳人員工資。 六、本合同未盡事項，經甲、乙雙方友好協商簽訂補充協議，與該協議具有同等法律效力。 七、本合同一式二份，甲乙各方各執一份。 八、本協議執行期間，如有異議甲乙雙方協商解決。 甲方： 乙方： 年月日 合作協議書 篇5 合同編號﹍﹍﹍﹍ 甲方：協議簽訂日期： 乙方：東莞XX整形美容醫院協議簽訂地點： 經甲乙雙方協商，本著真誠合作，共同擴大市場份額，實現雙贏的原則，就甲方作為乙方授權整形美容特約咨詢機構的合作達成以下協議： 一、協議有效期： 年月日至年月日。 二、甲方權利及義務： 1、甲方須為合法存續的法人或具有完全民事權力能力和民事行為能力的個人，能夠獨立承擔民事責任。 2、甲方作為乙方授權整形美容特約咨詢機構。 3、甲方應積極配合乙方的宣傳攻勢，對目標客戶進行全力的維護與說服。 4、甲方不得借用乙方名義進行與本合作無關的各種活動，在合作中不得損害乙方名譽。 5、由甲方介紹到乙方成交的客戶，甲方不得向客戶收取任何費用，成交金額由乙方全額收取； 6、結算日、結算額度與結算方式： A、結算方式：現金結算（手術當天完成) 或銀行轉帳（5天內到帳)，如是銀行轉帳，乙方將金額匯入本合同甲方指定賬號：開戶行： 賬號：； B、結算額度：結算金額為實際收款額的：針劑類50%（除材料成本費后）；其它手術類40%（除材料成本費后）； 8、累計返點獎勵： A、乙方財務月度實際收款額累計超過X萬，贈送甲方項目重瞼術一次（價值X元），以此比例遞增，每年12月31日前有效。 B、每月成交額達到X萬元，額外返點2%；每年成交額達到X萬元，年底一次性額外再返點5%；月度獎勵，當月兌現；年度獎勵，年底一次性兌現。 C、每月成交額達到X萬元，贈送《XX麗人》內頁半版廣告一次； 9、甲方只作為雙方合作的咨詢機構，不得借乙方名義開展各類手術治療，否則取消合作，如造成事故，影響乙方聲譽，乙方保留追究甲方法律責任的權利； 10、甲方與乙方正式簽署授權合作協議后，本協議有效期內，甲方不得和任何與乙方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或組織進行相同或類似本協議內容的合作，否則乙方有權隨時取消其咨詢資格。本協議有效期內及本協議終止或者解除后，甲方承諾不向乙方構成商業競爭關系的企業、商業機構或組織提供乙方業務、技術等一切相關信息或資料，否則愿意承擔相應責任。 11、甲方應對乙方明確提示為保密資料的信息給予保密。 12、甲方將應邀參加乙方組織的美容聯盟合作年會、研討會和培訓活動。 13、甲方客戶消費滿X元，乙方安排車接送或者報銷打的來回車費； 14、甲方客戶在乙方處可享受手術費九五折優惠； 三、乙方權利及義務： 1、乙方與甲方在協議簽訂后，授權甲方懸掛品牌聯盟特約咨詢機構掛牌，內容為：“東莞XX整形美容醫院‘品牌聯盟’特約咨詢機構”。 2、乙方不定期組織專家教授為甲方咨詢人員及其發展的客戶提供免費培訓。 3、乙方向甲方提供完整的售后服務，詳細條款由甲、乙雙方之間具體的業務協議確定（包括電子版協議形式）。 4、乙方應對甲方明確提示為保密資料的信息給予保密。 5、乙方不得私自與甲方客戶進行美容項目合作，并需嚴格保守甲方客戶資料。 6、甲方客戶進行的整形美容項目，乙方需向甲方支付手術總額的50%（針劑類除材料費后）或者40%（其它類除材料費后）作為報酬，甲方客戶在完成手術后，即將回報支付于甲方。 7、如發生醫療糾紛，乙方承擔全部責任，甲方不負任何連帶責任。 四、違約責任： 1、甲乙雙方若發生業務聯系人／結算聯系人／法人等的變更，或其他可能影響雙方合作的重大事項，變動方應主動以書面形式通知對方；否則，由此產生的不利后果由未主動通知方承擔。 1、甲方如違反國家有關政策法規，乙方有權終止協議，并由甲方承擔相應的責任。 2、因乙方原因使得不能正常提供甲方客戶手術服務，乙方應無條件退還甲方客戶所繳納的全部費用。 3、除經乙方認可并授予信用額度外，乙方不接受甲方任何形式的欠款。因此如甲方客戶未能按時交納費用時，乙方可不予受理甲方客戶委托的服務。 4、甲乙雙方違反其他依據本協議應當承擔的義務，按本協議約定承擔責任。 五、免責條件： 因國家政策法規調整、自然災害等不可抗力或意外事件而影響雙方正常的服務和技術支持時，雙方互不承擔責任。 六、協議終止： 本協議在下述情形下解除，提出解除協議的一方應提前一個月以書面形式通知另一方： 1、本協議期限屆滿，雙方未續簽的。 2、由于不可抗力或意外事件使協議無法繼續履行或繼續履行沒有必要，雙方可要求解除協議。 3、一方明確表示其將不履行義務或行動表示其將不履行義務，另一方可以解除協議。 4、一方未履行或違反依據本協議所應承擔的義務，經另一方給予一定期限仍不履行義務或不予采取補救措施，致使另一方依據本協議的預期利益無法實現或協議繼續履行沒有必要，另一方有權解除協議；協議解除后，雙方依據本協議的權利義務終止，但一方在協議解除前應履行的義務仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使協議解除的情形外，引起協議解除事由的一方應賠償因協議解除給另一方造成的損失。 六、其他： 七、本協議一式兩份，具有同等法律效力，在協議簽訂之日起生效。 甲方(簽章)： 乙方（簽章）： 委托代理人： 委托代理人： 地址： 地址： 電話： 電話：

藝術培訓協議合同范本

開辦書法班、美術培訓班都要經過教育局的認可，并辦理辦學許可證。 簡單來說，開辦書法班和美術培訓班要向教育主管部門申請。

申請書法班、美術培訓班，需進行以下流程：

1、到辦學所在地的教育局去索取并填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過審核批準，頒發許可證才能開辦。

2、向工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）。

3、辦理稅務登記。

申請書法班、美術培訓班，需提交下列材料：

（1）申辦報告。內容主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制，經費籌措與管理使用等。

（2）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址。

（3）資產來源、資金數額及其有效證明文件，并載明產權。

（4）屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

培訓公司名稱、經營范圍、法人及股東身份證U盾、注冊資本、租賃合同或房屋產權證明

藝術培訓合伙人協議合同范本

合伙經營協議書范本：

甲方：____身份證號：______________

乙方：____身份證號：______________

丙方：____身份證號：______________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

第二條合伙組織名稱、合伙經營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經營項目為：_______________

第三條合伙期限

自____________________________止。

第四條合伙組織財產份額分配

各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________________________.

第五條工資、盈余分配與債務承擔

1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________.隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條除名退伙、出資的轉讓

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;

(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;

(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二)合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;

2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;

3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合伙事務執行人;

(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;

(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;

(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;

(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;

(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：

1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權

2、對外開展業務，訂立合同;

3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;

4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;

5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：

1、組織實施合伙人會議;

2、對合伙組織經營進行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內部管理制度;

4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;

6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;

7、合伙人會議授予的其他職權。

(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;

3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;

4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;

5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;

7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

8、合伙人會議授予的其他職權。

第八條合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利：

1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權;

3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務：

1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;

2、分擔合伙經營損失的債務;

3、為合伙債務承擔連帶責任。

第九條禁止行為

(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;

(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十條違約責任

(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;

第十一條爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。

第十二條其他

(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二)本協議一份四頁，各合伙人各執一份;

(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

全體合伙人簽章處：

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

簽約時間：____年___月___日

簽約地點：______________________

藝術培訓合伙人責任分工

《中國合伙人》給我們企業的五大啟示

回答于2020-05-09

在所有電影宣傳媒介上，都把《中國合伙人》定義為一部勵志電影，可能是出于職業的關系，我認為它更是一部企業管理大片，一部經典的企業管理教科書，更適合正處在轉型升級過程中的中國企業，特別是民營企業，企業的老板、管理者都去看看這部電影，從中學習如何管理好自己的企業。

啟示一：核心價值觀高于一切。這部影片出現最多的詞匯是“夢想”，美國夢，財富夢，公司夢，人生夢，上市夢，從個人到企業，他們是一群有夢想的人，這個夢想激勵著他們奮斗，任何一家企業都有他們的文化，這個文化一定來自于創始人，這個創始人有什么樣的夢想，這家企業的核心團隊就有什么樣的夢想，這家企業的創始人有什么樣的價值觀，這家企業的員工就有什么樣的價值觀。孟曉駿說，成東青，你就是這家企業的核心競爭力，一方面有人治的成份，把一個人看成企業的核心競爭力顯然是錯誤的，成東青為團隊，為公司敢于付出一切，包括付出生命的精神，是其他人所沒有的，從學生時代上課，成東青為保護孟曉駿、王陽，自己擋門挨揍，到稀釋股份的決策，這就是當家的思想，是老大的風范，舍得自己而顧全大局。

所有資源都可以枯竭，唯有文化生生不息，企業文化來自創始人，這就要求創始人必須走正道，才能帶好團隊，誠信，責任，感恩，團隊，職業精神，這些文化應當成為自己信以為真的文化，才能成就你的團隊。

啟示二：唯一能夠讓企業贏利的理由，是滿足甚至超越客戶希望。

這片影片用了一個培訓教育行業的企業發展為藍本，多少有些新東方的影子，但是絕對不是新東方，而是“新夢想”公司，這個行業與其它行業一樣，要想成功，必須在戰略上創造獨特的客戶價值，并用最有贏利性的商業模式來實現它。80年代初，教育的落后，出國的渴望，學習托福的人群找不到好老師，當成東青被學校開除，一個學生跑過來，喊著說，成老師，你再開課告訴我，我還想跟你學習，這就是客戶的需求，預示著巨大的市場。

當他們在一家破工廠里邊上課，還有2000多人來學習的時候，這就是成功的開始，英語教育與出國留學咨詢成為了一個大產業，他們的商業模式也是激勵夢想，學習語言，出國服務，激勵夢想是招生，學習語言是核心，留學咨詢是延伸，巨大的客戶需求與專業化的商業模式的結合，必定是戰略上的成功！

現在正是民營企業的迷茫期，在市場大環境不好，競爭白熱化的時代，企業如何發展，這部影片告訴我們做專一，做升級，做自己擅長的行業，就一定能夠成功，在現實中，新東方也是任何脫離自己的核心業務，而不務正業的時候，就是企業衰退的時候。心不定，事難成。

啟示三：價值觀、能力、時間考驗，是核心股東的三個基本條件。

從成、王兩個股東，到孟的加入，再到老員工持股，再到上市，“新夢想”公司演藝了中國民營企業的上市完整版，從兩個人到三個人，股份多少，哥仨沒有什么好說的，但是當成東青提出讓老員工持股時，孟就提出了反對，影片中表達是成東青的“打江山者坐江山”的江湖共享思想，與孟的“精英哲學”的付出與所得對等思想產生了巨大的沖突，最后成東青利用一票否決權占了上風，其實這是一種管理思想上的誤導，中國民營企業股份制的失敗，就是失敗在慰問老員工上，許多企業沒有理解股份制到底是為了什么，許多全員持股的公司，團隊的士氣與戰斗力更弱，因為有了利益上的保障并沒有成為創業的起點，而是成了創業的終點，員工持股的目的應當是“都當老板，利益相關，二次創業”，不是慰問，不是犒勞，更不是上市套現，因為沒有共同的信仰，只有自己的私利是成就不了一家公司的，這是一個經營哲學的問題，不是其他的問題。

股東的三個條件必須是：價值觀一致，業務上獨擋一面，時間上久經考驗，少一條都不行，這一點“新夢想”三個股東可以說是合格的，所以他們創造了這家行業第一品牌的公司，但是在公司擴股的時候，那些老員工如果符合這三個條件理當成為股東，如果不符合則不擴為好，這方面影片沒有對團隊做更細的描述，我們無從說起，就當我們做一個理論探討吧。

在上市的問題上，這部影片有明顯的誤導，因為當孟曉駿提出上市方案的時候，一直對孟的提案說YES的成東青，第一次說了NO，為什么，因為成東青搞不清楚，為什么要上市?過程不說了，結果是他們為了“不再受氣，要證明自己，做大品牌影響力”而決定上市了，這完全是錯誤的導向。

為什么上市，中國的許多企業第一是“圈錢”，第二是“要臉”，第三是“財富暴增”，走著走著就都出問題了，從創業版高管套現后辭職，到后續乏力被停牌，幾乎每天都在上演著這樣的鬧劇，上市真正的目的是借助資本的力量和治理結構的規范化，進行戰略性的投資，確保企業持續健康的發展，而不是為了“慪氣”，如果這樣寫影片的話，會太沒有感染力了。

俞敏洪在中國民辦培訓教育行業發展高峰論壇上，有一篇《如果不上市，新東方將會更好的》演講，核心的思想是上市沒有給新東方帶來什么好處，反而讓他把精力放在了處理美國股市風波這些事上，嚴重影響了新東方的戰略決策，值得大家深思。還是要提一嘴，合伙制公司，有限責任公司，股份制公司是完全不同的概念，“新夢想”是有限責任最后走向了股份制，根本就沒有合伙人這回事，這里只是給企業家們做個澄清，不做企業的人不必在意這些概念，怎么看著舒服，就怎么看，總不能把影片叫成《中國股份制》吧。

啟示四：所有企業都必須從人治走向法制。

有人把成東青看成是中國文化的代表，以人為本，善良寬厚，但是逼急了，就會個人專斷，而孟是從美國回來的，帶來的是美國式的民主與法制，雙方必然會產生強烈的沖突。其實，人治與法制，不是中國與美國的代名詞，中國企業也有法制，美國公司也有人治，只不過我們的人治成份更多一些。

影片中，“新夢想”實行教學考核體系考核，走市場化的路子，老師的業績評價學生說了算，這在中國企業是以客戶為導向的考核機制，是客觀、公平，公正的法治，這是非常正確的機制。但是一位老員工課講的不好，學生評議不過關，孟就要求辭退他，但是成東青就想安排他當辦公室主任，結果孟就大聲嚷嚷，這不是不降反升嗎？影片試圖表達兩種思想的對立，以及企業變革中思想的痛苦，但是從企業管理上來講，老師是技術崗位，辦公室主任是行政管理崗位，是沒有可比性的，技術干不好，可以做管理，這很正常，技術崗位的工資完全可以高過行政崗位，甚至高過部門經理也十分正常，這方面影片缺乏企業管理的基本常識，我們還是權力思維，不是責任與績效思維。

在中國的企業中，特別是在用人的問題上，以及其它決策方面，人治的現象還是比較嚴重的，情感拉攏，金錢刺激，權力打壓，經驗傳承，是中國企業四大人治表現，什么時候企業靠價值觀統一思想，靠共生機制分配利益，靠流程與制度自我運營，靠模式與復制進行傳承，中國的企業才真正進入到了機制時代，法治時代。

啟示五：人的素質問題，主要是職業化的問題。

藝術作品總是要人物個性鮮明化，甚至張揚化，這是藝術理論中“典型形象”的要求，三個人物，三種典型，各自鮮明，成東青是先是“土鱉”后是“大俠”，孟先是“優等生”后是“精英者”，王明先是“憤青”后是“逍遙派”，加上三位演員高超的表現，真的讓我們看的悲喜交加，感慨萬分，這是藝術的成功。如果企業的核心股東真的這樣干公司，那就壞了。

孟是二股東，在上市問題會議上，敢與老大爭吵起來，還拍桌子，摔椅子？內心本來就不職業化，難道就因為你們是同學，就可以在員工面前大吵大鬧？什么是職業化，職業化，就是公司是職務，出去是朋友，別把朋友關系帶到公司中，那樣一定錯位，一定糾結，公司不是家，公司就是公司，特別是中國的企業，家里家外本來就不分，再給誤導一下就怕江湖文化更嚴重了。

職業化，是中國企業未來團隊素養的發展的方向，職業化講究的是專業、商業、敬業。專業是專業態度與專業技能，商業講究的是契約精神和交換意識，敬業是達到生命與事業二者合一的人生境界，去美國處理ETS狀告侵權一案，三個股東就這么去了，就這么大吵一通，然后吃了一頓飯，然后就大徹大悟了？這個做的不職業，容易鼓勵某些企業家“靈光閃現”和“小聰明”，職業化的公司絕對不會這么干的，我相信新東方當年處理這種事，包括現在處理股市上的事，絕對不會這么干的，沒有律師等專業人士的參與，沒有各種預案的準備，沒有事前的信息分析與專業分工，靠一頓飯這么大徹大悟？萬萬使不得，職業化、規范化，才能持續化，這是中國企業必須要走的道路。

不是影評，只是從管理看《中國合伙人》，與企業界，咨詢界借電影的話題，談管理上的事，應當講，從《首席執行官》到就沒有什么好的企業題材的電影，其實這個市場非常大，社會意義更大，希望電影界出現更多《中國合伙人》這樣的好影片，給我們夢想，讓我們奮斗，給中國的企業傳遞更多的正能量。

藝術培訓入學協議

總的來說不好考，高考文化分也要高的。我找了報考指南，選了小提琴方面的，你看看吧，希望對你有幫助解放軍藝術學院 音樂系報考指南 一、專業及學制

音樂表演專業，四年制本科。

二、招生對象及報考條件

招生對象：20周歲以下（1987年9月 1日以后出生）的應屆高中畢業生或藝術學校同等學力的應屆畢業生，22周歲以下（1985年1月1日以后出生）服現役一年以上三年以下（均截止到當年9月1日）、具有高中畢業文化程度或同等學力的士兵。

考生條件：熱愛社會主義祖國，熱愛軍隊音樂藝術事業，志愿獻身國防。具有較好的藝術修養，一定的音樂專業基礎理論知識。能較熟練掌握演唱、演奏技巧和一定數量的曲目。品行端正，身體健康，五官端正，視力正常。

（二）西洋器樂專業

小提琴、大提琴、鋼琴、手風琴、小號考生可報考，擇優錄取。

考生能較熟練地掌握樂器的演奏技能，音樂表現力較好，演奏方法正確，有一定演奏水平。三、報名

地方考生：符合報考條件者，持身份證或戶口簿、學校證明，包括最近一個學期的學習成績、操行評語；帶一寸免冠正面半身彩色照片6張，3月9日至11日到解放軍藝術學院報名。

士兵考生：符合報考條件者，持士兵證、高中畢業證和所在部隊師以上干部部門介紹信，帶一寸免冠正面半身彩色照片6張，3月9日至11日到解放軍藝術學院報名。

報名時辦理準考證，交納報名及專業初試費100元。

四、專業考試

專業考試在解放軍藝術學院進行，分初試、復試、三試。除鋼琴、打擊樂外；其它樂器自備。 （二）西洋器樂專業

初試：

演奏：

1）小提琴專業：音階（三、六、八、十度）；巴赫無伴奏奏鳴曲一樂章；練習曲一首； 復試：

1、演奏：

1）小提琴專業：協奏曲或奏鳴曲第一或二、三樂章；中國作品一首；

2、視唱練耳（面試及筆試）：

視唱：兩個升降號以內各調練習。

聽寫：自然音程、三和弦及其轉位、原位七和弦、調式音階、節奏片段、旋律片段。

三試：

1、演奏：

1）小提琴專業：可重復復試曲民

2、樂理（筆試）：音及音高、調和調式、音程、和弦、節奏、節拍；

3、視奏：指定視奏內容。

五、文化考試

專業考試合格者，由我院發文化考試通知單。

地方考生持文化考試通知單，到戶口所在地參加全國普通高等學校統一招生考試（文史、理工類均可）。

士兵考生持文化考試通知單，到各大單位參加全軍文化課統考。

六、錄取

根據考生的專業考試成績、文化課考試成績、政審及體檢結果，全面衡量，擇優錄取。軍藝招生辦公室于7月底前發出錄取通知書。

七、待遇

凡被正式錄取的考生，入校后要經復查并試讀三個月。復查合格的地方考生簽訂《軍校無軍籍學員入學協議書》并注冊，學員在校學習期間無軍籍，免收學雜費和住宿費，并根據軍隊有關文件規定享受相關待遇。士兵考生復查復試合格后，即辦理注冊。復查復試不合格者，取消入學資格。學員學習期滿達到培訓要求者準予畢業；達到授予學位條件的授予文學學士學位。畢業時，無軍籍學員在學院辦理入伍提于手續并定職定銜，士兵學員辦理提于手續并定職定銜，面向全軍統一分配。

八、音樂系咨詢電話

地方線：（010）66869640

軍 線：（0201）869640

藝術培訓合伙人協議（藝術培訓入學協議）的介紹，今天就講到這里吧，感謝你花時間閱讀本篇文章，更多關于藝術培訓合伙人協議（藝術培訓入學協議）的相關知識，我們還會隨時更新，敬請收藏本站。