藝術培訓學校招生方案（藝術培訓學校招生方案策劃）

編輯：王優 2023-11-11 18:35:24 瀏覽： 4

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隨著社會的快速發展和人們對藝術的需求日益增長，藝術培訓學校的招生方案變得越來越重要。一個合理、有針對性的招生方案不僅對學校招生工作具有積極的推動作用，還能為學校帶來更多的優質學生和藝術資源。本文將著重就藝術培訓學校招生方案的策劃進行探討。

藝術培訓學校需要明確自己的定位和特色。藝術培訓學校應該深入研究市場需求和競爭對手的情況，找準自己的定位。不同的藝術培訓學校可能有不同的特色，如音樂、舞蹈、繪畫等。在制定招生方案之前，學校需要明確自己的優勢和特色，并根據這些特點制定招生方案。

藝術培訓學校需要進行市場調研。通過市場調研可以了解到學生和家長的需求，了解市場的動態和趨勢。市場調研可以通過問卷調查、面對面訪談等多種方式進行。通過市場調研可以更加準確地制定招生方案，提高招生效果。

第三，藝術培訓學校需要制定具體可行的目標和策略。學校應該根據市場調研的結果和自身實際情況，確定招生的目標和策略。具體目標可以包括招生人數、學科方向、年級分布等。策略可以包括宣傳推廣、開放日、優惠政策等。制定目標和策略的過程中，需要考慮到學校的實際情況和可行性。

藝術培訓學校需要制定具體的宣傳推廣計劃。宣傳推廣是招生工作中非常重要的一環，可以通過多種方式進行。學校可以通過制作宣傳冊、廣告、海報等宣傳材料進行推廣，也可以通過在校外舉辦招生演出、展覽等活動來吸引潛在學生和家長的關注。學校還可以通過網絡平臺、社交媒體等渠道進行宣傳，提高學校的知名度。

藝術培訓學校還可以考慮制定一些優惠政策，吸引更多的學生。可以提供免費試聽課程，讓學生和家長更好地了解學校的教學質量和特色；可以提供優惠的學費和獎學金，激勵學生更加努力地學習和進步。

藝術培訓學校需要建立完善的招生流程和管理機制。招生流程應該包括信息收集、咨詢、報名、面試和錄取等環節，每個環節都需要明確流程和責任人，保證招生工作的有序進行。管理機制包括招生人員的培訓和考核，以及招生工作的監督和評估等。通過建立完善的招生流程和管理機制，可以提高招生工作的效率和質量。

一個藝術培訓學校的招生方案需要考慮到學校的定位和特色、市場調研、目標和策略、宣傳推廣、優惠政策以及招生流程和管理機制等多個方面。只有制定出合理、可行的招生方案，學校才能在激烈的競爭中脫穎而出，吸引更多的學生和優質的藝術資源。

藝術培訓學校招生方案（藝術培訓學校招生方案策劃）

隨著生活水平的提高，越來越多的家長開始重視孩子的全面發展，除了學習主要的課程之外，孩子還有更多的興趣像鋼琴，舞蹈，美術，書法等，于是各種各樣的藝術培訓班就應運而生了。

但是課程不像是賣產品可以立即體驗的，孩子不確定自己是否喜歡，家長也不能馬上做決定，藝術培訓班如何招生呢？

有個開藝術培訓班的老師來咨詢，打算要辦一場活動，方案大致如下：

活動1:贈送198 元體驗課四節，60元體能測試一次。

活動2:充值2600元送舞蹈服一套。凡充值均可贈送本校其他培訓課程4節，課程任選。

類似這種活動方案，幾乎我們隨便在一張宣傳單上都能看的到，看多了也就沒有感覺了，因為到處都在打折，大家都這么做的情況下，可能客戶就選擇最劃算的，要么離自己最近一點的。但是我們要想做好銷售一定是要站在客戶的角度來思考問題，人和動物的區別就是人會進行邏輯思考，而動物不會。你給客戶呈現什么樣的畫面，客戶就會依據什么做出選擇。

對客戶越有價值，越多實惠，越有優勢的產品就越吸引顧客，所以在銷售課程之前，我們應該先塑造一下培訓班的優勢，每一節課程的價值，上完這幾節課你能得到什么改變，能解決什么問題。

通過價值的塑造，給家長營造一個畫面感出來，家長心中形成強烈的價值感知，家長才能被吸引過來讓孩子來體驗，而不是推送一些讓家長去思考的東西。客戶在做決策時，需要采取的動作越少，就越容易做出決定。

不管是免費送也好，還是打折也好，前提是別人認識到他的價值，感覺這個東西值這個錢。否則，即使你免費送，也沒用。如果要送的話，我建議直接送10節課，整理成成一個套餐，一套課程。讓別人感覺是一個整體，這樣就可以對接魚塘來贈送了。比如說這10節課,專門修煉小孩氣質。然后這10節課，隨時可以進行跟進銷售。

通過這10節課,讓小孩子抱團，給他們分小組,讓這些孩子誰也離不開誰,離開了誰,組合就少個人，彼此之間建立友誼，大家都有一個共同的目標，共同的夢想。

在孩子學習中,給孩子學習中劃分等級，就像玩游戲一樣，每個等級都相當于一個身份，讓孩子感覺沖滿樂趣，甚至他長大以后回想一下都很難忘，你說孩子學習完之后能不繼續學習嗎？

可能你也會擔心孩子不感興趣，小孩子太皮了不聽話，但是話說回來，魚進來了為什么會不上鉤呢？其實無非有幾個原因:

目標客戶有問題學習的時候,孩子不喜歡,沒有勾起孩子的興趣成交話術和銷售流程沒有設計好

如果這3點都做有什么不成

個人建議：

1.自媒體時代，可以利用偽微信朋友圈做點贊活動推廣。

2.可以開展廣場展示活動推廣。

3.可以在人流量大的商場、地鐵口發廣告。

4.在各附近小區開展宣傳活動。

5.各類廣告媒介推送(電視、報紙等)

線上招生引流推廣方法

線上營銷拓客引流的方案：

1.針對用戶群體，分析消費者行為及潛在需求；

2.通過SEO優化和關鍵詞布局實現網站經濟效益；

3.利用營銷渠道，聯系目標客群；

4.利用社交媒體，建立有效的溝通和互動渠道；

5.利用營銷自動化工具，優化拓客引流效率；

6.建立客戶反饋機制，不斷改善服務質量。

藝術培訓學校招生方案范文

一、設計專業就業前景

很多學這個專業的學生也會有自己特別擅長的一些方面，在設計理論基礎比較好的情況下，對平面設計、環藝設計等設計技能方面也有很高的水平（這與他們平時的勤奮學習肯定也是相關的），所以這部分學生畢業后也像專門從廣告設計、環藝設計畢業的學生的一樣從事這方面的工作。然后是考取教師資格證當老師，考取拍賣師證當拍賣師，或者從事設計策劃、設計管理、設計理論研究等等方面。總之一句話，因為這個專業學的廣而博，如果你自己能對這一優勢加以好好利用的話，能從事的工作范圍還是挺廣泛的。

二、長春藝術設計學校專業課程美術構成，3D，FLASH，CorelDraw，影視動畫制作，Photoshop，書法POP，平面設計與制作，CAD，廣告學，網頁制作，微機應用

三、設計有哪些專業

跨媒體藝術，藝術設計學，新媒體藝術，數字媒體藝術，包裝設計，環境設計，陶瓷藝術設計，公共藝術，藝術與科技，產品設計，視覺傳達設計，工藝美術，服裝與服飾設計

四、長春藝術設計學校師資力量1、學院現有各類在校生2萬余名，其中全日制在校生19269名。現有教職工908人，其中教授70名、副教授306名，具有“雙師”素質專任教師490名，外聘兼職教師569名。

2、學院科研、教研項目、經費、獎項及項目等多年來居全省首位。

3、學院共有黨員404名，其中在職黨員266名、離退休黨員107名、學生黨員31名。另有外聘教師和教輔人員67名。

4、獲得國家和省部級教學及科研推廣成果獎43項，地廳級科研成果獎28項，培育小麥、花椒等新品種8個，專利36項五、長春藝術設計學校2021年學費

學費收取以發改委下發的文件為準，如政策變動按政策執行。五年制高職專科學生，前三年按中專標準執行，后兩年按聯辦高校標準收費

六、長春藝術設計學校招生條件◇ 男女不限，年齡14-18周歲。

◇ 未受到刑事或行政處罰，未被國家機關偵查、起訴、審判或其他嚴重違法行為。

◇ 應、往屆初、高中畢業生及同等學歷社會有志青年

◇ 具有良好的語言表達及溝通能力，身體健康，五官端正。

藝術培訓學校招生方案策劃

三聯招生干貨分享對于藝術培訓學校來說，轉介紹的重要性不言而喻。那些運作成熟、規模大的教育機構有一定的學員基礎，只要口碑做得好，很容易刺激家長老帶新，而沒有學員基礎的新校區，因為缺乏口碑效應，在做老帶新轉介紹的時候，就需要設置一些獎勵來促進家長轉介紹了。

我們就分析一下最容易發展轉介紹的3個時間節點，和刺激家長老帶新的5種具體操作方法！

一、轉介紹最佳的3個時間。

要知道，轉介紹是效率最高、成本最低的招生方式，但是很多時候顧問老師們因為錯失了合適的時機，而導致轉介紹工作困難重重，很難順利開展，請記住這三個轉介紹最合適的時機。

1、家長購買課程產品的時候。

有的老師可能會覺得，家長才剛剛交過錢，這樣做會不會引起家長的反感呢？在消費心理學中提到，當家長和機構之間產生的費用關聯的時候，其實是家長最信任機構的時候，這個時候的家長對機構的期待感最高，滿意度也非常高，不然也不會交錢對不對？所以在這個時候和家長溝通轉介紹的事情，是非常好的時機，家長也會很樂意做這件事。

2、家長對機構或老師表示感謝或贊美的時候。

家長對機構或老師表示感謝或贊美，一定是有積極正向的事情發生，有可能是孩子的成績提高、孩子更優秀了、服務很暖心......無論是什么原因，此刻都是家長滿意度最好的時候。此時溝通家長做轉介紹，也就是一句話的事，而家長在轉介紹的時候，跟新生說的也都是贊美的話，后期轉化率也會更高。

3、課程產品和服務得到家長的認可的時候。

家長對機構的課程產品和服務很認可，也就是說此時家長內心已經放下所有戒備，真心地感覺機構時可以幫助孩子成長，是可以幫助自己解決孩子的教育問題的時候。家長甚至會主動的在自己的朋友圈子中提起機構的老師，轉介紹也就順理成章的完成了。

二、刺激家長老帶新的5種方法。

1、確定領袖家長。

一定要找到家長中的“領袖”角色，這一類家長的特征非常明顯，他幾乎可以影響到圈子里每一個家長的決定，只要服務好領袖家長，給他更優質的服務、附加的價值，就可以很大程度上幫助轉介紹工作的開展，這一類家長往往比較有影響力，也很熱情很樂于傳播。

2、獲得學生的喜愛。

機構要和學生建立良好的互動，提升機構和學生之間的粘性，讓學生喜歡校區、喜歡老師、喜歡課堂、喜歡舉辦的活動等，和學生有關的一切都可以成為轉介紹的沾沾切入點。

3、合理利用物質刺激。

無論是什么人，都不愿意無功而勞，在轉介紹活動開展的時候，要注意設置合理的物質激勵機制，獎金、禮品、送課都可以。但是不可以打超低價策略來做轉介紹，這樣會折損機構的口碑。

4、設計優越的課程產品。